Setiap periode perusahaan akan melakukan pertimbangan terhadap kinerja karyawan untuk menentukan nilai gaji yang akan diberikan. Langkah ini melibatkan beberapa individu, seperti manajer dan bagian kepegawaian. Fungsinya adalah untuk memastikan bahwa gaji karyawan seimbang dengan prestasi mereka serta memenuhi standar industri. Perusahaan juga per